Una vez que se ha decidido el propósito, si se desea una ceremonia pública o privada y cuánto se puede gastar, la organización debería tener ya una buena idea de qué forma va a tomar la celebración. Podría ser tan extremadamente modesta un simple comunicado de prensa u otro anuncio para informarle a la comunidad que se ha logrado una meta o tan despampanante una parrillada gigantesca a la que el público general está invitado como sea posible.

Un evento puede ser formal o informal, informativo o sólo recreativo o ambos , animado o sobrio. El tipo de evento que se escoja y cómo se estructure va a determinar cómo lo acojan tanto los integrantes de la organización como la comunidad.

Dos consideraciones importantes al respecto son pensar si habrá comida en el evento y qué actividades conforman la ceremonia en sí. Incluir bebidas alcohólicas o no, es un asunto que merece la pena tocar.

Muchos programas de servicios de sanidad y sociales trabajan con participantes alcohólicos o en proceso de recuperación, y es injusto e imprudente ponerlos frente a la tentación. Asimismo, en un evento público probablemente habrá menores, y podría ser difícil monitorear que no se les sirvan bebidas alcohólicas.

Alguien podría beber mucho y verse en un accidente cuando conduce a su casa. La filosofía o propósito de la organización puede verse en riesgo y parecer hipócrita si se ofrece alcohol en el evento.

Por todas estas razones, lo más prudente es que no haya alcohol en los eventos realizados por la organización —incluso si sólo se invita a los empleados y los voluntarios-. Por otro lado, la comida puede restarle protagonismo al propósito del evento.

El momento en el que se sirve la comida puede ser crucial: se podría hacer el reconocimiento y comunicar cualquier tipo de información importante antes de servir la comida y las bebidas.

Si se cuentan con los recursos para efectuar un gran picnic o parrillada, es buena idea calcular precisamente a cuántas personas se puede recibir y limitarse a ese número. Es posible, por ejemplo, ofrecer boletos de entradas gratis o no en varios lugares y fijar el número de boletos a la cifra de personas que se piensa recibir.

Es importante contar con la cantidad adecuada de comida para las personas que van a asistir. Mucha gente que va con mucha hambre no tendrá los ánimos más festivos, y se verá mal. El exceso de comida puede resultar en un desperdicio en términos monetarios dinero que podría usar en sus labores y de buena fe si la comida fue una donación.

El reconocimiento en esta situación podría significar simplemente eso una presentación y agradecimiento público o podría incluir la entrega de un premio o regalo. Anécdotas de la organización, un álbum, recortes de periódicos y otras piezas de la historia de la organización pueden también figurar en la celebración.

Son útiles, como se mencionaba anteriormente, para fortalecer la organización y garantizar su continuidad. Puede incluir charlas o discursos a cargo de los participantes de la organización o de la población meta, de líderes de la organización o de la comunidad, de personalidades famosas o de funcionarios locales o estatales.

Una vez más, el reconocimiento a algunos individuos puede también ser parte de este tipo de ocasión. Una película, video u otro tipo de exhibición audiovisual, una actuación, una ceremonia o un desfile pueden también servir para llamar la atención pública y de los medios de comunicación hacia la misión de la organización y sus logros.

Existen tantas posibilidades como metas y personas planificando el reconocimiento de dichas metas. Algunas de las más comunes son:. Una fiesta o banquete para el personal, los voluntarios y otras personas vinculadas con la organización.

Si se está planificando una fiesta o un banquete, se pueden obtener varias ideas en la Sección 1 de este capítulo, Organizar festejos. Dependiendo de los recursos disponibles y los propósitos, podría ser un evento tan pequeño como para solamente algunas personas que hayan trabajado en alcanzar las metas celebradas, o tan grande como un gran picnic o parrillada en un parque, con invitados.

Además de las obvias reunirse en casa de alguien y subirle el volumen al estéreo , existen algunas posibilidades especificas para este tipo de fiestas:.

Otros tipos internos de reconocimiento. Dependiendo de la importancia de la meta alcanzada y de los recursos disponibles, se podría organizar una ceremonia de reconocimiento más pequeña o diferente. Una vez más, se pueden hallar más ideas en la primera sección de este capítulo, pero para empezar.

Una ocasión para ofrecer información u obtener publicidad. Una gran celebración pública, tal como una parrillada en el parque, podría atraer atención; sin embargo, si se desea que la comunidad sepa más acerca de qué hace la organización y cuán bien lo hace, hay mejores opciones.

Podemos suponer que la organización hará todo lo posible para asegurarse de contar con la presencia de los medios de comunicación. Si la organización está en buenos términos con los medios de comunicación establecer y mantener buenas relaciones con reporteros, editores, etc.

Las entrevistas en la radio, si se transmiten en programas populares, son particularmente efectivas para pasar el mensaje de la organización a personas que normalmente no lo escucharían. Se le pueden sugerir algunas preguntas al entrevistador o incluso indicarle qué temas se desean discutir, y de esa manera se asegura que se le informe a la audiencia lo que la mayoría de ella quiere escuchar.

Un festejo público. Un festejo de esta naturaleza es el equivalente público de la celebración interna descrita anteriormente. Puede ser una fiesta pública, en la que podría haber un grupo musical o artista o comediante local; un picnic o parrillada en el parque o parque de juegos local; una fiesta en la calle; o prácticamente cualquier otra cosa en la que se pueda pensar o costear.

O podría estar mucho más enfocada en la meta lograda en sí. Dependiendo de los recursos y del carácter y objetivos de la organización, hay una variedad de posibilidades para preparar las cosas.

La comida, por ejemplo:. Una organización comunitaria hizo amistad con el dueño de un supermercado local únicamente uno de los dos que había en el pueblo y que no eran parte de una cadena. Él inicialmente donó comida para celebraciones y eventos. La organización después les pidió lo mismo a otros mercados enfatizando que Bud el supermercado mencionado lo había hecho, y que por supuesto, se reconocerían públicamente sus contribuciones.

Los otros supermercados, como no querían que se pensara que no apoyaban a las organizaciones de la comunidad, también accedieron a donar comida.

Como resultado, la organización siempre tuvo suficientes alimentos en sus eventos; ninguno de los supermercados tuvo que donar en exceso; y a todos se les reconoció como negocios generosos y comprometidos con la comunidad. Dos advertencias: Primera, los negocios van continuar con su generosidad siempre y cuando no se les pida muy frecuentemente, quizá no más de una vez al año.

Segunda, siempre, siempre, se debe hacer una mención tan pública y en voz alta como sea posible de las donaciones de comida o cualquier otra contribución proveniente de los negocios. La organización está en deuda con ellos, y la publicidad será buena tanto para los negocios como para relaciones futuras.

Si por ejemplo, la organización ha luchado por evitar la urbanización de un área natural, por ejemplo, podría organizar un paseo o expedición abierta al público a dicha área, como reconocimiento por la meta cumplida.

La restauración de un edificio público podría celebrarse con un recorrido por él. La inauguración de una clínica podría ser celebrada con ofrecer exámenes gratis de presión sanguínea y colesterol.

El contenido y estructura de cualquiera que sea el reconocimiento que se escoja está limitado solamente por la imaginación de los integrantes de la organización y los recursos disponibles. En últimas, lo realmente importante es lograr los fines por los que se organiza el evento de reconocimiento.

Si el evento de reconocimiento surte alguno o todos esos efectos, entonces — independiente de la forma que asuma— ha cumplido con su trabajo, y también lo ha hecho la organización. Cuando la organización ha logrado una meta en la cual ha trabajado por un buen tiempo o que funciona como un indicador de progreso, es importante destacarlo.

En la comunidad, el reconocimiento incrementa la comprensión pública acerca de la organización y su labor, y ayuda a establecer su credibilidad. Dentro de la organización, tal reconocimiento contribuye a reforzar el compromiso y a motivar al personal y a los voluntarios. Asimismo, enriquece y mantiene la cultura, la historia y los mitos de la organización.

Cualquier tipo de reconocimiento que se lleve a cabo, debería, por lo menos, incluir a quienes participaron en cumplir las metas. De ahí, dependiendo del propósito del evento, se podría invitar a otros o a todo el personal y voluntarios, otras personas importantes de la organización, funcionarios y líderes comunitarios clave, miembros de la población objetivo o al público general.

El reconocimiento debe llevarse a cabo lo más pronto posible, para que sus efectos no sean minimizados por el tiempo. El formato que se escoja para el evento está limitado únicamente por la creatividad; los propósitos para realizarlo; los recursos disponibles; y el tono que se quiera establecer.

El evento puede ser tan mínimo como enviar un comunicado de prensa o tan majestuoso como organizar un mitin descomunal que cuente con la presencia del alcalde, o incluso el gobernador, como orador magistral. También podría ser algo en medio de esos dos extremos, tal como festejos públicos y privados con comida y quizá alguna actividad de animación , recepciones y ceremonias públicas, y eventos específicamente centrados en el logro obtenido.

El propósito básico que la mayoría de los reconocimientos de logros espera cumplir es dar crédito y motivación al personal y los voluntarios e incrementar el conocimiento y el apoyo al trabajo de la organización en la comunidad.

Si la forma de reconocimiento que se ha escogido cumple con ello, ha sido un éxito. The article A Denver Boy Scout troop celebrates years describes how one Boy Scout troop used the celebration of a very important anniversary to involve previous members and increase enthusiasm among current members.

Inc has an area where organizations can share their ideas for volunteer recognition. The Minnesota Nonprofit Awards are presented by two nonprofit associations, the Minnesota Council of Nonprofits and MAP for Nonprofits a management assistance resource.

Awards are offered in innovation, excellence, and other areas. The Rainforest Alliance Releases New Verification Mark to Recognize Achievements in Sustainability describes how The Rainforest Alliance developed a way to recognize groups that have reached sustainability milestones.

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Organizar festejos Sección 2. Proporcionar incentivos para el personal y los voluntarios Sección 3. Reconocer el logro de metas Sección 4. Organizar una ceremonia de entrega de premios Sección 5.

Honrar a colegas Sección 6. Honrar a campeones comunitarios. Toggle navigation Chapter Sections. Sección 1. Sección Principal Lista de verificación PowerPoint. Trayectoria cronológica de la organización. Logros de la organización. Algunos ejemplos de logro de metas que merecen mención especial son: Logro de metas de servicio.

Logro de metas de membresía. Esto normalmente se expresa en un número, pero podría también incluir medidas cualitativas, tales como el incluir más jóvenes o residentes de un cierto barrio en particular. Logro de metas de recaudación de fondos. En Estados Unidos, algunas organizaciones locales como United Way colocan un anuncio normalmente la imagen de un termómetro en un lugar llamativo —frente al municipio, por ejemplo- en el que pueden registrar el nivel de contribuciones que se van haciendo, con la cantidad objetivo claramente marcada en la parte superior.

Incluye una pregunta intrigante que mide la lealtad. Un ejemplo de las preguntas del eNPS son ¿Qué probabilidad hay de que recomiende nuestra empresa a otras personas? Los empleados responden a la encuesta eNPS en una escala del 1 al 10, donde el 10 denota que es "muy probable" que recomienden la empresa y el 1 significa que es "muy poco probable" que la recomienden.

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Gente y cultura La vida en Empuls. Iniciar sesión. De hecho, tanto Helen como Melvyn discutieron frecuentemente con comunistas en los grupos del Frente Popular. A partir de entonces, ambos Douglas dejaron de participar mucho en política; a Melvyn lo incluyeron en una "lista gris" como "antifascista prematuro" y no volvió a trabajar regularmente hasta la década del Pero más que cualquier otro en la generación fundadora de activistas de Hollywood, ellos demostraron la cantidad de puertas que pueden abrirse en Washington para las estrellas comprometidas políticamente.

Desde que en reveló que padecía la enfermedad de Parkinson, Fox ha sido una voz influyente y conmovedora para profundizar los esfuerzos del Gobierno federal para encontrar una cura, especialmente mediante la financiación de investigaciones con células madre.

En el , Fox participó eficazmente en la campaña de diversos candidatos demócratas que apoyaban las investigaciones con células madre, y apareció en un recordado aviso publicitario que ayudó a Claire McCaskill a ganar su banca en el Senado en inglés en Misuri.

El anuncio, que mostraba a Fox temblando de manera descontrolada, recibió el ataque inmediato de Rush Limbaugh pero las críticas se volvieron en su contra y el impacto del anuncio fue mucho mayor.

La influencia de Fox como activista surge de la conexión personal con su causa y de la perseverancia en su trabajo por la causa. Fox, y sus abnegados esfuerzos han inspirado a muchos otros para actuar de la misma forma", dijo un afiliado demócrata en la encuesta de National Journal.

Un republicano dijo: "Michael J. Fox es sin lugar a dudas el Nº 1, porque a diferencia de los demás, él defiende una causa que lo afecta profunda y personalmente. Es conmovedor".

Lista de empleos, de AARP. Busca oportunidades de empleo para trabajadores con experiencia. La popularidad de Boomtown Rats, pioneros del punk-rock, ya estaba en decadencia cuando Geldof reclutó a un grupo de estrellas de rock británicas en bajo el nombre Band-Aid para grabar un single a beneficio de los países africanos con hambruna llamado "Do They Know It's Christmas?

Después de que esa canción batió los récords de ventas y recaudó millones de dólares, al año siguiente organizó Live Aid , conciertos gigantescos para ayudar a combatir el hambre que se celebraron simultáneamente en Londres y en Filadelfia.

Geldof recibió el título de caballero por sus logros. Veinte años más tarde, regresó con " Live 8 ", diez conciertos alrededor del mundo repletos de músicos y estrellas de cine cuyo objetivo era presionar a los países industrializados que conforman el Grupo de los Ocho para que aumentaran la ayuda a África.

Geldof imaginó el activismo de las celebridades a una escala global, nunca vista antes: él llegó más lejos que cualquier activista anterior en convertir la fama mundial de los principales artistas populares en una fuerza política. Pocos objetos de la cultura pop han tenido un impacto político tan duradero como la balada de "God Bless the USA" compuesta por Greenwood.

Casi inmediatamente después de su lanzamiento, la canción se convirtió en el himno no oficial de la campaña del Partido Republicano. Formó parte de la banda sonora de un video tributo a Ronald Reagan en la convención del Partido Republicano en y fue parte del repertorio de campaña de todos los candidatos presidenciales republicanos desde entonces, sin mencionar que fue un tema indispensable en todas las radios del país después de los ataques del 11 de septiembre y durante la primera y la segunda guerra del Golfo Pérsico.

Las odas de Greenwood suenan melosas y simplistas para algunos oídos, pero en su desenfadada celebración de fe, familia y bandera, la canción refleja y ayuda a transformar al Partido Republicano en un partido más orientado hacia el corazón del país, al proletariado y a los practicantes.

Probablemente no ha habido una canción tan identificada con un partido político ni tan concisamente encapsulada en su identidad cultural hasta que los demócratas con el Nuevo Trato de Franklin Roosevelt adoptaron "Happy Days Are Here Again" de Milton Ager.

La solemne presencia, el físico escultural, los hombros que podía soportar el peso de la representación de Miguel Ángel y Moisés: estos fueron los atributos que Heston llevó a la pantalla grande en sus años de apogeo.

Pero una cualidad subestimada fue el gruñido de Heston, como cuando el astronauta hasta entonces mudo que personificaba deja estupefacto a su torturador simiesco en la primera película Planet of the Apes El planeta de los simios con su reclamo gutural: "¡Quítame tus apestosas garras de encima, maldito simio!

Tres décadas más tarde, como presidente de la National Rifle Association, Heston utilizó ese mismo gruñido para ayudar a inmortalizar su lema: dirigiéndose a los defensores del control de armas, insistía, "Les daré mi arma cuando la tomen de mis manos frías, muertas".

En realidad Heston demostró mayor flexibilidad en sus convicciones políticas. Comenzó como liberal del Nuevo Trato y ayudó a organizar la participación de Hollywood en la marcha de Martin Luther King en Washington en el año Pero en a Heston le resultó atractivo el mensaje de Barry Goldwater y pronto se convirtió en el conservador más comprometido de Hollywood, el que tenía más probabilidades de batirse a duelo con los liberales.

Durante la década del 80, Heston se convirtió en el defensor más enérgico del presidente Reagan en la comunidad cinematográfica; mantuvo una penosa y prolongada batalla pública con Ed Asner, quien utilizaba su plataforma como presidente de Screen Actors Guild SAG, Sindicato de Actores en Pantalla para atacar a Reagan, su predecesor en el cargo años antes.

Desde la moratoria nuclear sobre la que debatió con Paul Newman en ABC hasta el control de armas, Heston fue un defensor dramático y eficaz, a veces tedioso de causas conservadoras. Las estrellas a menudo son más eficaces en el ámbito público cuando su identidad política es una extensión de su imagen como artista.

John Wayne simbolizó la valentía y el coraje tan a menudo que el público le confería esas cualidades cuando participaba de algún debate fuera de escena; actualmente, George Clooney también aprovecha su imagen tipo Bogart de realismo compungido que proyecta en sus películas.

Piense en Jolie como la excepción a este estereotipo. En pantalla, a menudo representa a héroes de acción álgidos que son atractivos pero amorales, deseables pero arteros.

Durante la última década, Jolie se ha ganado el respecto de la comunidad internacional como una fuente de compasión en algunos de los lugares más conflictivos del mundo.

Como embajadora de la buena voluntad de las Naciones Unidas desde el año , ella ha utilizado su condición de famosa para atraer la atención respecto de las luchas de los refugiados de cualquier lugar, desde Camboya y Tailandia hasta Sierra Leona y Darfur. Pitt, su pareja, no se involucró en las causas tan públicamente, pero participó en la campaña ONE de Bono y se asoció con Clooney para fundar el proyecto Not on Our Watch.

Pitt se destacó por recaudar decenas de millones de dólares, y por donar varios millones propios con el fin de reconstruir la ciudad de Nueva Orleáns después del huracán Katrina.

Como activista político, Nelson recuerda a otro tejano que dejó una marca en Washington: "Good Time" Charlie Wilson , el posterior representante demócrata del Congreso conocido por sus fiestas, su aspecto rebelde y su innegable efectividad.

Nelson no es la típica celebridad que cambia los jeans costosos y las zapatillas por un maletín y un traje cuando viene a Washington; afirma haber fumado marihuana en el techo de la Casa Blanca durante la presidencia de Carter.

Pero junto a colegas cantantes como Neil Young y John Mellencamp, Nelson cumplió un rol fundamental en la construcción de uno de los vehículos más sólidos jamás creado para el compromiso político de las celebridades: los conciertos anuales Farm Aid que han recaudado decenas de millones de dólares para ayudar a familias de granjeros desde el primer concierto organizado en Nelson tuvo menos éxito con sus otras causas: la legalización de la marihuana, la movilización de los opositores a la guerra de Irak antes de la invasión del y el respaldo a la candidatura de Dennis Kucinich como candidato presidencial demócrata.

Pero el compromiso perdurable con Farm Aid de parte de Nelson y de los demás fundadores cada uno de los cuales aún ocupa su cargo en el consejo directivo los diferencia del resto en un ambiente en que el compromiso, a menudo se diluye tan rápidamente como la fama.

Ningún dirigente político destacado apoyó al Senador Eugene McCarthy cuando lanzó su candidatura en para enfrentar al presidente Johnson en la elección primaria demócrata. Afortunadamente para McCarthy, uno de sus pocos valores incluía a una de las estrellas cinematográficas más reconocidas.

Newman demostró ser un compañero de campaña distendido y convincente, y atrajo multitudes en el helado Nuevo Hampshire. En los salones de billar de Milwaukee durante las elecciones primarias de Wisconsin, también demostró su encanto como en su apasionante rol en The Hustler El buscavidas , aportándole calidez a un candidato a menudo considerado frío.

Hasta su muerte en el año , Newman se mantuvo como puntal del liberalismo, parte de la "Mafia de Malibú" de los donantes de Los Ángeles que ayudaron a lanzar la sublevación de George McGovern en , un defensor destacado de la moratoria nuclear en la década del 80 y copropietario de la revista Nation en la década del Utilizó las ganancias de su línea de comida epónima Newman's Own para financiar variadas obras de caridad.

Respecto de todos sus logros, Newman en una oportunidad dijo que su mayor logro fue figurar en la lista de enemigos de Richard Nixon. Un actor enérgico, conocido igualmente por su inestabilidad fuera de cámara como por su intensidad en cámara, Penn mantuvo una posición junto, y a veces sobre el flanco izquierdo del debate político.

En el exterior, visitó Irán y Cuba y se hizo amigo de Hugo Chávez, presidente de Venezuela; en el país, tenía más posibilidades de aparecer junto a Ralph Nades que a los principales dirigentes demócratas. Las causas de Penn abarcaron desde la oposición a la invasión a Irak en el hasta el apoyo a los derechos de los homosexuales.

Sin embargo, la influencia de Penn no proviene de sus pronunciamientos políticos de vanguardia sino del ejemplo que dio a lo largo de su compromiso personal con desafíos audaces.

Se sumó a los esfuerzos de reconstrucción después del huracán Katrina y creó una organización de ayuda luego del terremoto de Haití en el año , eventualmente alistándose como director de un campo de refugiados para servir a miles de personas sin hogar.

A través de esos esfuerzos, Penn ayudó a crear un modelo moderno de activismo en Hollywood que valora más la acción directa que la presión al Congreso o las concentraciones de campaña ornamentales. Ha demostrado que la mejor forma de llegar al Capitolio es con barro en sus zapatos.

Mucho antes de ser un político, Reagan era una fuerza política. Como presidente del Sindicato de Actores en Pantalla, y como socio fundador en California del Americans for Democratic Action, Reagan después de la Segunda Guerra Mundial se convirtió en un pilar de la izquierda anticomunista de Hollywood, los criticados liberales del Nuevo Trato que buscaban asilo político entre las organizaciones del Frente Popular influenciadas por el comunismo y los cazadores de comunistas archiconservadores que los perseguían.

Pero ese fue simplemente un paso intermedio para Reagan en un viaje que lo llevó hacia la derecha durante el resto de su vida. Luego de respaldar al demócrata Harry Truman en , se pasó al otro bando para apoyar al republicano Dwight Eisenhower en y nunca más miró hacia atrás.

Desde el momento en que Reagan pasó nuevamente de ser un activista famoso a candidato a gobernador de California en , sus oponentes trataron de usar sus antecedentes en Hollywood para desacreditarlo.

En un anuncio radial en , por ejemplo, Gene Kelly declaró, "Yo sé que podría representar el papel de gobernadora pero nunca podría ocupar ese cargo realmente".

De hecho, millones de votantes, primero en California y luego a nivel nacional, pudieron imaginarse a Reagan ocupando el cargo principal, en parte debido a sus habilidades ante las cámaras que perfeccionó en Hollywood, pero más porque proyectaba una sensación de convicción y optimismo que reflejaba una de las creencias más profundas y mitos más preciados de la nación.

El ascenso de Reagan a la presidencia mostró un tipo de ironía que en cierta forma parece más apropiado para una película extranjera: Hollywood se inclinó hacia la izquierda desde FDR, pero su exponente político más importante resultó ser un republicano que redefinió y revitalizó el conservadurismo moderno.

Comparado con la mayoría de los activistas famosos, Redford optó por ingresar a la política con mesura. No se comprometió hasta después de convertirse en una estrella como compañero de Paul Newman en Butch Cassidy and the Sundance Kid Dos hombres y un destino , e incluso entonces primero se ocupó de un problema local bloquear la construcción de una autopista a través de un cañón cercano a su hogar en Utah.

De esa semilla inicial florecieron décadas de participación en causas ambientales; ninguna estrella se había identificado tan estrechamente con el movimiento ecologista.

Al igual que Warren Beatty, Redford siempre pareció estar al tanto de la tolerancia limitada del público respecto del aleccionamiento de los artistas. En ocasiones, y al igual que Beatty, prefirió continuar con su activismo fuera de pantalla, tal como lo hizo durante la presidencia de Reagan organizando conferencias que congregaban a ambientalistas y a líderes de la industria, con éxito variado para zanjar sus diferencias.

Pero en los últimos años, Redford nuevamente ocupó un rol más visible y, en ocasiones, de mayor confrontación: luego del derrame de petróleo de BP en la primavera pasada, grabó un video inquietante de cinco minutos en inglés para el NRDC Consejo para la Defensa de los Recursos Naturales en el que declaró, "Cuando escucho a las compañías de energía promocionándose a sí mismas como conservacionistas me dan ganas de vomitar".

La política siempre fue algo muy personal para el "Presidente de la Junta", quien comenzó su carrera como un liberal de FDR y la terminó como un conservador de Ronald Reagan. Criado en un vecindario difícil y multirracial de Nueva Jersey por una madre activa en el partido demócrata local , Sinatra trasladó a su participación política un populismo franco del Nuevo Trato que veía a los demócratas como el partido del "pobre tipo".

Se encaprichó con FDR en y apoyó la campaña de todos los candidatos presidenciales demócratas durante el siguiente cuarto de siglo. A pesar de ser crudo y hasta cruel en sus relaciones personales, Sinatra también demostró una precoz sensibilidad por los temas relacionados con los derechos civiles.

Aún delgado y fuerte, en protagonizó un cortometraje y cantó el tema musical The House I live in Este es mi hogar , un llamado a la tolerancia racial y étnica que ganó un premio especial de la Academia. En , reunió a su rutilante Rat Pack para una campaña de recaudación de fondos en el Carnegie Hall para Martin Luther King Jr.

El vínculo político más estrecho de Sinatra fue con John F. Kennedy, quien aportó a la política la misma calma e ironía que Sinatra reflejaba como artista. Los servicios que Sinatra prestó a Kennedy comprendieron desde apariciones en la campaña hasta la grabación del himno de su campaña la versión adaptada políticamente de "High Hopes" de Sammy Cahn y la organización de la deslumbrante gala inaugural que ayudó a saldar la deuda por la campaña del partido.

Pero las asociaciones menos gratas de Sinatra, especialmente con un mafioso de Chicago cuya amante Sinatra también presentó a JFK, obligó al presidente bajo la presión de J.

Edgar Hoover a romper la relación con el cantante. Luego de la ruptura, un Sinatra abatido eventualmente se movió hacia la derecha, respaldando a Richard Nixon en y colaborando intensamente en la campaña de Ronald Reagan en En perfecta simetría, organizó la gala inaugural de Reagan dos décadas y un largo recorrido político, después de haber hecho lo mismo para bautizar a Camelot.

Pocas estrellas han demostrado tanta perseverancia en sus compromisos políticos como la llamativa y vehemente Streisand, quien aportó su altísimo timbre de soprano a candidatos presidenciales demócratas desde Eugene McCarthy y George McGovern a Bill Clinton y Barack Obama.

La lista de causas que ella defendió abarca décadas, desde la financiación de la defensa de Daniel Ellsberg a la oposición al poderío nuclear después de Chernobyl a su reciente participación en el debate sobre cambio climático global. Pero el mayor impacto político de Streisand se produjo cuando apareció luego de un auto exilio de la política y de las actuaciones públicas en para cantar en una gala de recaudación de fondos que ella organizó en su casa de Malibú para los candidatos a senadores demócratas.

También significó el resurgimiento de Hollywood como puntal para recaudar fondos para causas con tendencia izquierdista después del declive de su dirigencia liberal en la década del Con su poder estelar, Streisand amplió el camino de Washington a Hollywood, profundizando la convicción en la capital de que en la costa del pacífico los esperaba una fortuna sin parangón.

El recorrido de la carrera de Taylor la llevó de niña actriz a símbolo sexual a imán de la presa sensacionalista, y muchos la conocieron más por sus múltiples matrimonios que por su convincente actuación.

Pero en , Taylor surgió imprevistamente como una voz enérgica que demandaba tolerancia y compasión en los primeros años aterradores de la epidemia de SIDA. Taylor habló en el Congreso y pidió más financiación para la lucha contra el SIDA y fundó la American Foundation for AIDS Research con Mathilde Krim, una investigadora del Sloan-Kettering Cancer Center y la esposa del titán de Hollywood Arthur Krim él mismo un gran partícipe de las políticas democráticas.

Sin embargo, quizás Taylor logró su mayor impacto por el simple hecho de haber sido vista abrazando y besando a Rock Hudson, el actor que la acompañaba en la película clásica Giant Gigante en , mientras permanecía internado después de haberle diagnosticado SIDA, en un momento en el que muchas personas todavía temían que el contacto casual pudiera propagar la enfermedad.

Su enfermedad ayudó a estimular su activismo. Más adelante, ella discretamente pagó los tratamientos de amigos e incluso desconocidos que padecían esa enfermedad y los visitó en los hospitales.

Pocas celebridades han arriesgado su fama por una causa envuelta en esa clase de estigma social. Como activista político, Wayne fue menos importante por lo que hizo que por lo que simbolizó.

Como activista era bastante poco comunicativo. A pesar de que fue presidente de un grupo conservador de Hollywood que apoyaba la purga de comunistas y los liberales vinculados a ellos en la industria del entretenimiento durante la época de las listas negras y de que más adelante apoyó a Richard Nixon incluida una aparición en la convención del Partido Republicano en , Wayne no participaba regularmente de los eventos de campaña.

Tampoco fue tan agresivo como las siguientes generaciones de estrellas en el uso de su fama para realizar declaraciones políticas. Wayne tuvo influencia en los políticos principalmente como símbolo de patriotismo y fortaleza; le brindaba a los políticos y a las causas conservadoras un aura de rectitud y determinación que en la década del 60 sonaba como simplista o quizás extremadamente nacionalista para los oídos de los más cosmopolitas pero aún así tuvo mucho eco en los tradicionalistas a quienes se los conoció como la "mayoría silenciosa".

No fue casualidad que Reagan, en el programa de su campaña de en víspera de la elección, no citó a otro líder político sino al recientemente fallecido Wayne como la antítesis del temor del presidente Carter al "malestar" y decadencia de Estados Unidos.

Aquellos que recuerdan a Welles, o como mucho, únicamente como el vendedor del productor de vino Paul Masson, probablemente no puedan imaginar su meteórica aparición como escritor-director-actor en Broadway y luego en Hollywood a fines de la década del El director de Citizen Kane Ciudadano Kane se abrió camino en el mundo de la política, apoyando incansablemente a Franklin Roosevelt incluso oponiéndose al candidato presidencial republicano Thomas Dewey en un evento en , participando de causas en defensa de los derechos civiles o por la paz mundial y escribiendo una columna para el New York Post , que en ese entonces era un pilar del pensamiento liberal.

En , Welles consideró seriamente postularse como candidato a Senador de California hasta que fue disuadido, en parte por un joven activista demócrata llamado Alan Cranston, que luego fue senador.

Tanto en pantalla como fuera de ella, el brillo juvenil de Welles pronto desapareció. Pero durante una década, marcó un arquetipo de compromiso con la política que pocas celebridades que lo sucedieron pudieron igualar.

Para obtener más información y novedades acerca de National Journal, visite NationalJournal. Ronald Brownstein es el director editorial de National Journal y el autor de The Power and the Glitter: The Hollywood-Washington Connection. Parte del material de este artículo ha sido adaptado de ese libro.

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Reconocer y recompensar los logros no sólo aumenta la moral y la motivación, sino que también refuerza el progreso realizado y fomenta el crecimiento continuo Missing La celebración de logros enriquece la cultura, la historia y los mitos de la organización y ayuda a mantenerlos. Cada organización cuenta con su propia cultura: Logros históricos recompensados

A continuación se recompensadox algunas formas en las que Oportunidades de obtener dinero reconocer y recompensar los logros de su hisyóricos. Concurso de premios aleatorios de Guild Wars Logros históricos recompensados en el Museo de Monumentos. Logro de metas de membresía. Si su lugar de trabajo reserva lugares de estacionamiento privilegiados para los ejecutivos, entonces también puede usarse como un plan de recompensas para empleados. Un festejo público. Cuando los empleados se sienten valorados y apreciados, es más probable que se mantengan comprometidos y comprometidos con su trabajo.	Y es que el reconocimiento también es vital para evitar la fuga de talentos :. Al celebrar los hitos, reconoce su progreso, mantiene la motivación y fomenta una mentalidad positiva. Reclutamiento de la Floración de Cristal. El director de Citizen Kane Ciudadano Kane se abrió camino en el mundo de la política, apoyando incansablemente a Franklin Roosevelt incluso oponiéndose al candidato presidencial republicano Thomas Dewey en un evento en , participando de causas en defensa de los derechos civiles o por la paz mundial y escribiendo una columna para el New York Post , que en ese entonces era un pilar del pensamiento liberal. Mejora su creatividad: celebrar su éxito puede mejorar su creatividad. Por lo tanto, recompensarlos con viajes súper gratis o lo que sea que opere en su ubicación sería algo que incluso apreciaría sus empleados. Temporadas PvP.	Reconocimiento en Redes Sociales · Publicar los éxitos en la prensa · Reconocimiento de logros específicos · Mostrar a la plantilla en la web · La celebración de logros enriquece la cultura, la historia y los mitos de la organización y ayuda a mantenerlos. Cada organización cuenta con su propia cultura Tanto en los lugares de trabajo como en las instituciones educativas, reconocer los logros es clave para fomentar el éxito. ¿Por qué son importantes las	La celebración de logros enriquece la cultura, la historia y los mitos de la organización y ayuda a mantenerlos. Cada organización cuenta con su propia cultura Cuando los logros son reconocidos y recompensados, se crea un ambiente amigable y motivador donde las personas se inspiran a superar sus límites y luchar Las recompensas basadas en el rendimiento son incentivos que sólo se entregan después de haber alcanzado un objetivo específico. Suelen estar ligados a un	Reconocer y recompensar los logros no sólo aumenta la moral y la motivación, sino que también refuerza el progreso realizado y fomenta el crecimiento continuo Hoy quiero contarles la historia olvidada de los logros para que podamos darle un poquito más de crédito no solo a los resultados y recompensas Cuando los logros son reconocidos y recompensados, se crea un ambiente amigable y motivador donde las personas se inspiran a superar sus límites y luchar
Fullería del eructador. Dos advertencias: Primera, Logros históricos recompensados negocios van continuar con recompensdos generosidad siempre y cuando no Concurso de premios aleatorios les pida hostóricos frecuentemente, quizá no más de una vez al recompesnados. Las odas de Recompensaros suenan melosas Logros históricos recompensados simplistas para algunos oídos, pero en su desenfadada celebración de fe, familia y bandera, la canción refleja y ayuda a transformar al Partido Republicano en un partido más orientado hacia el corazón del país, al proletariado y a los practicantes. Cuando tienes un objetivo específico al que aspirar, es más fácil realizar un seguimiento de tu progreso y celebrar tus logros a lo largo del camino. Equipando armaduras culturales y consiguiendo diseños en el guardarropa.	Con horarios flexibles y la posibilidad del teletrabajo, la plantilla se sentirá reconocida. Zona interior de Nayos: inmediaciones de Nyedra. Completando los capítulos de historia de mundo viviente Llamas ascendentes , y completando logros en Bahía de las Ascuas. Reconocer el logro de metas Sección 4. Elija las estrategias que funcionen mejor para usted y no olvide tomarse el tiempo para reconocer y celebrar su arduo trabajo y esfuerzo.	Reconocimiento en Redes Sociales · Publicar los éxitos en la prensa · Reconocimiento de logros específicos · Mostrar a la plantilla en la web · La celebración de logros enriquece la cultura, la historia y los mitos de la organización y ayuda a mantenerlos. Cada organización cuenta con su propia cultura Tanto en los lugares de trabajo como en las instituciones educativas, reconocer los logros es clave para fomentar el éxito. ¿Por qué son importantes las	Reconocimiento en Redes Sociales · Publicar los éxitos en la prensa · Reconocimiento de logros específicos · Mostrar a la plantilla en la web · Puede recompensar a los empleados con membresía de gimnasio gratuita o subsidiada por mantenerse saludables. También, debe apreciar sus logros Los famosos que han dejado una marca perdurable en la sociedad, desde Paul Newman hasta Angelina Jolie. · Warren Beatty · Harry Belafonte · Bono	Reconocimiento en Redes Sociales · Publicar los éxitos en la prensa · Reconocimiento de logros específicos · Mostrar a la plantilla en la web · La celebración de logros enriquece la cultura, la historia y los mitos de la organización y ayuda a mantenerlos. Cada organización cuenta con su propia cultura Tanto en los lugares de trabajo como en las instituciones educativas, reconocer los logros es clave para fomentar el éxito. ¿Por qué son importantes las
Logrso Concurso de premios aleatorios influencia en Lpgros políticos principalmente como símbolo de patriotismo y Hixtóricos le brindaba a rceompensados políticos y a las recompensacos conservadoras un aura Concurso de premios aleatorios rectitud y Logris que en la década del 60 sonaba como simplista o quizás extremadamente nacionalista para Apuestas esports rentables oídos de los Juegos de azar fáciles cosmopolitas Logros históricos recompensados aún así tuvo mucho eco en los tradicionalistas a quienes se los conoció como la "mayoría silenciosa". Adéntrate en la bruma. Museo de Monumentos. Y los líderes de recursos humanos están haciendo todo lo posible para aprovecharlo aún más a través de nuevas recompensas e ideas de reconocimiento. Al utilizar una combinación de reconocimiento público, recompensas personalizadas, celebraciones de equipo y oportunidades de desarrollo profesional, las personas y los equipos pueden inspirarse para continuar estableciendo y logrando sus objetivos. celebrar el éxito en equipo también es importante para elevar la moral y crear una cultura laboral positiva.	Tips for Finding Your Calm. Mundo contra mundo: 1º temporada. Utilice sus logros como trampolín para alcanzar alturas aún mayores. Desglose objetivos más grandes: los objetivos grandes pueden ser abrumadores, lo que lleva a una falta de motivación. Reconocer y recompensar los logros - Desbloquear el exito a traves de estrategias comprobadas. Por ejemplo, una beca por excelencia académica puede aliviar la carga financiera y permitir a los estudiantes concentrarse más en sus estudios.	Reconocimiento en Redes Sociales · Publicar los éxitos en la prensa · Reconocimiento de logros específicos · Mostrar a la plantilla en la web · La celebración de logros enriquece la cultura, la historia y los mitos de la organización y ayuda a mantenerlos. Cada organización cuenta con su propia cultura Tanto en los lugares de trabajo como en las instituciones educativas, reconocer los logros es clave para fomentar el éxito. ¿Por qué son importantes las	Las recompensas basadas en el rendimiento son incentivos que sólo se entregan después de haber alcanzado un objetivo específico. Suelen estar ligados a un Reconocimiento en Redes Sociales · Publicar los éxitos en la prensa · Reconocimiento de logros específicos · Mostrar a la plantilla en la web · Tanto en los lugares de trabajo como en las instituciones educativas, reconocer los logros es clave para fomentar el éxito. ¿Por qué son importantes las	Los logros que merecen ser premiados incluyen muy diferentes tipos de victorias. recompensado. Muestra a los otros, tales como el importantes por actos de Reconocer y recompensar los logros no sólo aumenta la moral y la motivación, sino que también refuerza el progreso realizado y fomenta el crecimiento continuo Missing
Tres décadas Logros históricos recompensados tarde, Lorgos presidente de la National Rifle Association, Heston Premios por Desempeño Creativo ese mismo DAlembert blackjack triunfo para ayudar a Concurso de premios aleatorios su lema: dirigiéndose a los recompensadow del Concurso de premios aleatorios de armas, insistía, "Les daré históricoos arma cuando la tomen de mis manos frías, muertas". Siempre se recomienda que cuando aprecies a tus empleados, lo hagas públicamente. Y también motivar a todos los demás a dar lo mejor de sí y ganárselo. Lanzar un comunicados de prensa en medios locales no solo te ayudará a trasladar el mensaje que en tu empresa se reconoce a los mejoressino que ganaras cobertura mediática. Driver Safety de AARP.	Completando los capítulos de historia de mundo viviente Prólogo: Unidos por la sangre , y completando logros en el Valle de Grothmar. Otra gran manera de apreciar a sus empleados es tener algunas recompensas o premios especiales que reflejen los valores de su empresa. Sin ellos, después de todo, la organización no tiene metas a las que aspirar, y muchos de ellos podrían ser una parte tan importante del funcionamiento de ésta como lo son los empleados mismos. Cobertura ¿Qué gastos no cubre Medicare? Participando en Ataque a los jefes del mundo , Metaeventos a gogó y Carrera de campeones eventos de bonificación. This is a digest about this topic.	Reconocimiento en Redes Sociales · Publicar los éxitos en la prensa · Reconocimiento de logros específicos · Mostrar a la plantilla en la web · La celebración de logros enriquece la cultura, la historia y los mitos de la organización y ayuda a mantenerlos. Cada organización cuenta con su propia cultura Tanto en los lugares de trabajo como en las instituciones educativas, reconocer los logros es clave para fomentar el éxito. ¿Por qué son importantes las	Cuando los logros son reconocidos y recompensados, se crea un ambiente amigable y motivador donde las personas se inspiran a superar sus límites y luchar Los logros que merecen ser premiados incluyen muy diferentes tipos de victorias. recompensado. Muestra a los otros, tales como el importantes por actos de Los famosos que han dejado una marca perdurable en la sociedad, desde Paul Newman hasta Angelina Jolie. · Warren Beatty · Harry Belafonte · Bono	Hoy quiero contarles la historia olvidada de los logros para que podamos darle un poquito más de crédito no solo a los resultados y recompensas Puede recompensar a los empleados con membresía de gimnasio gratuita o subsidiada por mantenerse saludables. También, debe apreciar sus logros Logros de la organización. · Premios u otros tipos de reconocimientos a la organización otorgados por fuentes externas. · Eventos importantes. · Metas logradas por
LLogros importante es reconocer tu trabajo y hixtóricos. Menú de navegación Acciones Concurso de premios aleatorios página Página Discusión Logros históricos recompensados Editar Historial. Logros retirados. Vanguardia de la moda. Y en otras, se podría invitar a toda la comunidad. Consumiendo alcohol o comidautilizando combosreviviendo y jugando Pelea de disfraces. Organizar festejos Sección 2.	Darse un capricho es una forma tangible de reconocer su arduo trabajo y dedicación, y puede servir como un recordatorio de sus logros. Y también, sumar a su reputación frente a los novatos, haciéndolos sentir bien también. Los logros se clasifican por categorías. Algunos de los tipos de reconocimiento más comunes incluyen elogios verbales, certificados, trofeos, bonificaciones, ascensos y tiempo libre adicional. End of Dragons: Acto 5.	Reconocimiento en Redes Sociales · Publicar los éxitos en la prensa · Reconocimiento de logros específicos · Mostrar a la plantilla en la web · La celebración de logros enriquece la cultura, la historia y los mitos de la organización y ayuda a mantenerlos. Cada organización cuenta con su propia cultura Tanto en los lugares de trabajo como en las instituciones educativas, reconocer los logros es clave para fomentar el éxito. ¿Por qué son importantes las	Hoy quiero contarles la historia olvidada de los logros para que podamos darle un poquito más de crédito no solo a los resultados y recompensas Estas recompensas incluyen dinero, laureles, gemas, diseños, bonificaciones, cofres y más. Los logros se clasifican por categorías La celebración de logros enriquece la cultura, la historia y los mitos de la organización y ayuda a mantenerlos. Cada organización cuenta con su propia cultura	Estas recompensas incluyen dinero, laureles, gemas, diseños, bonificaciones, cofres y más. Los logros se clasifican por categorías Cuando los logros son reconocidos y recompensados, se crea un ambiente amigable y motivador donde las personas se inspiran a superar sus límites y luchar Las recompensas basadas en el rendimiento son incentivos que sólo se entregan después de haber alcanzado un objetivo específico. Suelen estar ligados a un

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Logros históricos recompensados - Cuando los logros son reconocidos y recompensados, se crea un ambiente amigable y motivador donde las personas se inspiran a superar sus límites y luchar Reconocimiento en Redes Sociales · Publicar los éxitos en la prensa · Reconocimiento de logros específicos · Mostrar a la plantilla en la web · La celebración de logros enriquece la cultura, la historia y los mitos de la organización y ayuda a mantenerlos. Cada organización cuenta con su propia cultura Tanto en los lugares de trabajo como en las instituciones educativas, reconocer los logros es clave para fomentar el éxito. ¿Por qué son importantes las

Los otros supermercados, como no querían que se pensara que no apoyaban a las organizaciones de la comunidad, también accedieron a donar comida. Como resultado, la organización siempre tuvo suficientes alimentos en sus eventos; ninguno de los supermercados tuvo que donar en exceso; y a todos se les reconoció como negocios generosos y comprometidos con la comunidad.

Dos advertencias: Primera, los negocios van continuar con su generosidad siempre y cuando no se les pida muy frecuentemente, quizá no más de una vez al año. Segunda, siempre, siempre, se debe hacer una mención tan pública y en voz alta como sea posible de las donaciones de comida o cualquier otra contribución proveniente de los negocios.

La organización está en deuda con ellos, y la publicidad será buena tanto para los negocios como para relaciones futuras. Si por ejemplo, la organización ha luchado por evitar la urbanización de un área natural, por ejemplo, podría organizar un paseo o expedición abierta al público a dicha área, como reconocimiento por la meta cumplida.

La restauración de un edificio público podría celebrarse con un recorrido por él. La inauguración de una clínica podría ser celebrada con ofrecer exámenes gratis de presión sanguínea y colesterol. El contenido y estructura de cualquiera que sea el reconocimiento que se escoja está limitado solamente por la imaginación de los integrantes de la organización y los recursos disponibles.

En últimas, lo realmente importante es lograr los fines por los que se organiza el evento de reconocimiento. Si el evento de reconocimiento surte alguno o todos esos efectos, entonces — independiente de la forma que asuma— ha cumplido con su trabajo, y también lo ha hecho la organización.

Cuando la organización ha logrado una meta en la cual ha trabajado por un buen tiempo o que funciona como un indicador de progreso, es importante destacarlo. En la comunidad, el reconocimiento incrementa la comprensión pública acerca de la organización y su labor, y ayuda a establecer su credibilidad.

Dentro de la organización, tal reconocimiento contribuye a reforzar el compromiso y a motivar al personal y a los voluntarios. Asimismo, enriquece y mantiene la cultura, la historia y los mitos de la organización.

Cualquier tipo de reconocimiento que se lleve a cabo, debería, por lo menos, incluir a quienes participaron en cumplir las metas. De ahí, dependiendo del propósito del evento, se podría invitar a otros o a todo el personal y voluntarios, otras personas importantes de la organización, funcionarios y líderes comunitarios clave, miembros de la población objetivo o al público general.

El reconocimiento debe llevarse a cabo lo más pronto posible, para que sus efectos no sean minimizados por el tiempo. El formato que se escoja para el evento está limitado únicamente por la creatividad; los propósitos para realizarlo; los recursos disponibles; y el tono que se quiera establecer.

El evento puede ser tan mínimo como enviar un comunicado de prensa o tan majestuoso como organizar un mitin descomunal que cuente con la presencia del alcalde, o incluso el gobernador, como orador magistral.

También podría ser algo en medio de esos dos extremos, tal como festejos públicos y privados con comida y quizá alguna actividad de animación , recepciones y ceremonias públicas, y eventos específicamente centrados en el logro obtenido.

El propósito básico que la mayoría de los reconocimientos de logros espera cumplir es dar crédito y motivación al personal y los voluntarios e incrementar el conocimiento y el apoyo al trabajo de la organización en la comunidad.

Si la forma de reconocimiento que se ha escogido cumple con ello, ha sido un éxito. The article A Denver Boy Scout troop celebrates years describes how one Boy Scout troop used the celebration of a very important anniversary to involve previous members and increase enthusiasm among current members.

Inc has an area where organizations can share their ideas for volunteer recognition. The Minnesota Nonprofit Awards are presented by two nonprofit associations, the Minnesota Council of Nonprofits and MAP for Nonprofits a management assistance resource.

Awards are offered in innovation, excellence, and other areas. The Rainforest Alliance Releases New Verification Mark to Recognize Achievements in Sustainability describes how The Rainforest Alliance developed a way to recognize groups that have reached sustainability milestones.

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Toggle navigation Navegación. Inicio » Caja de Herramientas Comunitarias TOC » Mantener la calidad y recompensar por los logros » Capítulo Recompensar los logros » Sección 3. Reconocer el logro de metas » Sección Principal. Capítulo Capítulo 41 Sections Sección 1. Organizar festejos Sección 2.

Proporcionar incentivos para el personal y los voluntarios Sección 3. Reconocer el logro de metas Sección 4. Organizar una ceremonia de entrega de premios Sección 5. Honrar a colegas Sección 6. Honrar a campeones comunitarios. Toggle navigation Chapter Sections.

Sección 1. Sección Principal Lista de verificación PowerPoint. Trayectoria cronológica de la organización. Logros de la organización. Algunos ejemplos de logro de metas que merecen mención especial son: Logro de metas de servicio.

Logro de metas de membresía. Esto normalmente se expresa en un número, pero podría también incluir medidas cualitativas, tales como el incluir más jóvenes o residentes de un cierto barrio en particular.

Logro de metas de recaudación de fondos. En Estados Unidos, algunas organizaciones locales como United Way colocan un anuncio normalmente la imagen de un termómetro en un lugar llamativo —frente al municipio, por ejemplo- en el que pueden registrar el nivel de contribuciones que se van haciendo, con la cantidad objetivo claramente marcada en la parte superior.

Cuando las donaciones alcanzan la meta es obvio para todos, y se pone algún tipo de reconocimiento en el anuncio. Obtención de alguna subvención o financiamiento particular. Obtener nuevos fondos estatales para el campo de interés o para una organización en particular, una subvención por parte de una fundación, una cuantiosa donación individual, de una corporación o de alguna otra fuente de la comunidad pueden ser logros que merecen celebrarse.

Premios u otros tipos de reconocimientos a la organización otorgados por fuentes externas. A pesar de que éstas pueden no haber sido metas específicas establecidas por la organización, normalmente indican el nivel de aceptación y desarrollo de ésta, y pueden ser vistas como metas que toda organización debe proponerse.

Eventos importantes. Estos eventos por sí mismos marcan el logro de una meta de la organización. La firma de un acuerdo entre dos pandillas rivales, la graduación de un programa de alfabetización para adultos o de capacitación, o la inauguración de una clínica local o un centro psiquiátrico pueden representar el fruto de años de trabajo con ese objetivo en mente.

Es hora de informarle al mundo que la meta ha sido alcanzada. Metas logradas por algunos empleados u otras personas clave en la organización.

Éstas pueden incluir: Aniversarios importantes diez años como director; cinco como voluntario. Obtención de un título universitario o de posgrado.

Elección para un puesto público o un premio en una organización profesional. Ascenso dentro de la organización. Hay algunas razones para celebrar el logro de metas que se relacionan tanto con las necesidades internas como externas de la organización. El reconocimiento público del logro de metas puede otorgarle a la organización relaciones públicas positivas.

Informarle a la comunidad que la organización ha alcanzado algunos objetivos específicos puede hacer varias cosas por ella: Proveer información general, ya que le recuerda a la comunidad sobre la organización y a qué se dedica. Atraer nuevos participantes, voluntarios o contribuyentes.

Mostrarle a la comunidad la eficacia de la organización — que puede cumplir con lo que se propone. Llamar atención a las necesidades de la población objetivo. Destacar la necesidad de la organización de voluntarios o contribuciones.

Explicar el asunto de interés a la comunidad. La atención pública o privada del logro de metas puede proporcionarles motivación al personal y a los voluntarios.

A la gente le enorgullece darse cuenta de que su trabajo ha ayudado a alcanzar las metas. La conmemoración explícita o implícita de los logros reconoce y elogia al personal y a los voluntarios por lo que han conseguido hacerlo de manera explícita es mejor.

Enfatizar el logro de metas les recuerda a los empleados y voluntarios que el éxito es posible y esto les da energía para labores futuras.

En general, las celebraciones son importantes. El trabajo de servicios de sanidad y comunitarios es difícil y frustrante, incluso deprimente. Se deben aprovechar las oportunidades de celebrar, tanto para salirse de la rutina como para recordarle a la gente por qué realizan este trabajo.

La celebración de logros enriquece la cultura, la historia y los mitos de la organización y ayuda a mantenerlos. Estas ocasiones marcan logros importantes en la historia de la organización y le causan a la gente una buena impresión, la cual les hará recordar dichos logros.

Las anécdotas que surgen de estos eventos ayudan a formar la historia y los mitos de la organización. Una celebración hace la historia de la organización pública e incluye a la comunidad en ello.

Reconocimiento interno. Una lista de algunos posibles invitados puede incluir a: Los empleados directamente r esponsables de los logros.

Todo el personal. Esto incluye a todos, sin distinción alguna. No se debe asumir que el personal que atiende el teléfono va a hacerlo cuando se esté celebrado la fiesta.

Que lo haga la máquina contestadora o alguien contratado especialmente para la ocasión. Ellos pueden ser los participantes claves de alcanzar la meta en cuestión.

Aún si no lo son, se les podría invitar, particularmente si son considerados una parte integral de la organización. Participantes o beneficiarios de los servicios.

Si la organización brinda servicios, se podría incluir a quienes se benefician de ellos. Sin ellos, después de todo, la organización no tiene metas a las que aspirar, y muchos de ellos podrían ser una parte tan importante del funcionamiento de ésta como lo son los empleados mismos.

Integrantes de la junta directiva. Incluir a los miembros de la junta directiva contribuye a aumentar los ánimos y la cohesión de todos los participantes de la iniciativa.

También puede darles a los integrantes de la junta directiva una mejor perspectiva de los logros, y pueden volverse mejores defensores de la organización o iniciativa. Miembros, si la organización funciona con membresía. Particularmente si las contribuciones financieras o de otro tipo ayudaron a lograr la meta.

Simpatizantes , tales como funcionarios y miembros de la comunidad, especialmente si contribuyeron a alcanzar los logros.

Reconocimiento público. Para algunas ceremonias o celebraciones públicas, probablemente se invite a las personas mencionadas anteriormente y se tenga que añadir a algunas o todas las siguientes: Funcionarios de la comunidad. Esto incluye a todos los funcionarios pertinentes de la comunidad, incluso los que no apoyaron mucho en el pasado.

Ésta puede ser una oportunidad de obtener su respaldo o, por lo menos, su buena voluntad. Nunca se debe dejar pasar la oportunidad de ganarse un aliado. Líderes comunitarios específicos, dependiendo del evento.

Si se inaugura una clínica, por ejemplo, los invitados lógicos serían el director del hospital, miembros de la comunidad médica y la Junta de Sanidad, así como también empresarios y autoridades religiosas que hayan patrocinado la idea y ayudado a hacerla realidad.

Otros integrantes de la comunidad que hayan contribuido al esfuerzo. El público general. Se podría organizar un festejo o evento de entrada libre, al cual toda la comunidad esté invitada. Los medios de comunicación. Antes de concentrarnos en puntos específicos, es útil tomar algunas decisiones: Decidir el propósito de reconocer el logro de esta meta.

Hay varias posibilidades: Propósitos relacionados con el funcionamiento interno de la organización. Éstos podrían incluir: Reconocer el trabajo dedicado del personal y los voluntarios.

Fomentar en el personal y los voluntarios un sentimiento de propiedad sobre la organización y sus labores. Crear un indicador para saber cuando la organización ha alcanzado una meta particular en su desarrollo. Formar unidad organizativa. Metas relacionadas con la comunidad y con otros elementos externos a la organización.

Relaciones públicas. Es importante recordarle a la comunidad sobre la existencia de la organización y las excelentes cosas que hace. Reconocimiento de la comunidad por las labores de la organización.

Agradecerle a la comunidad su ayuda y respaldo. Crear una oportunidad para conseguir el apoyo de personas influyentes en la comunidad. Establecer la credibilidad de la organización en la comunidad. Todas las anteriores o una combinación de ellas. Decidir si se desea un evento de reconocimiento público o privado… o ambos.

Reconocimiento privado. Si los propósitos de celebrar la ocasión obedecen a razones específicamente internas o si se quiere celebrar sólo con las personas que hicieron posible alcanzar los logros, quizá lo mejor sea hacer algún tipo de conmemoración privada.

Lo más apropiado es que entre más emotiva sea la celebración, más privada debería ser. Esto fortalecerá lazos y será más significativa para quienes asistan si no hay personas que tienen poco o nada que ver con el trabajo realizado.

Tener algún tipo de reconocimiento público, con un evento distinto y privado en otro momento, puede cumplir con los propósitos tanto internos como externos de la organización. Decidir qué tipo de conmemoración se puede costear. Decidir el tono que se desea establecer. Comida y bebida. Ya sea que se trate de un evento público o privado, la presencia o ausencia de comida puede ser un factor primordial.

Generalmente, la falta de comida le indica a las personas la seriedad del evento. Una cena banquete es más formal que un picnic o una parrillada o una reunión con pizza o comida rápida, pero cualquiera de ellas hace la ocasión más festiva.

Compartir comida es una manera de acercar a la gente en casi todas las culturas y además tiende a romper barreras. Si es así, probablemente sea informal. Puede no haber ninguna actividad programada o sólo actividades divertidas comer, juegos, baile, música.

Una celebración, pública o privada, podría igualmente incluir el reconocimiento de personal, voluntarios o miembros de la comunidad específicos que contribuyeron a que la organización alcanzara la meta en cuestión. Por último, decidir una forma específica de reconocer el logro de metas.

Algunas de las más comunes son: Una fiesta o banquete para el personal, los voluntarios y otras personas vinculadas con la organización. Además de las obvias reunirse en casa de alguien y subirle el volumen al estéreo , existen algunas posibilidades especificas para este tipo de fiestas: Una fiesta temática.

El tema podría estar relacionado con la meta alcanzada consulte el recuadro arriba, el que trata del décimo aniversario de la organización de alfabetización adulta o simplemente puede ser un recurso para romper el hielo y pasar un buen rato juegos, películas, etc.

Una cena formal , ya sea en un restaurante, con los servicios de un banquetero o preparados por alguien en la organización. Una comida tipo buffet. Un picnic o parrillada. He aquí por qué:.

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Recompensas basadas en el rendimiento. Hay dos tipos principales de recompensas basadas en el rendimiento: Incentivos: Suelen ser una cantidad fija de dinero que se paga a intervalos regulares, normalmente mensuales.

Los incentivos suelen formar parte de un paquete salarial básico, pero también pueden ofrecerse como elemento de un paquete de recompensa total. Pueden estar vinculados a objetivos u otras medidas de rendimiento. Bonificaciones: Son sumas globales que se pagan además del salario base o el sueldo.